Utilizamos seus dados para personalizar sua avaliação de saúde, gerar diagnósticos e missões personalizadas. Seus dados individuais são estritamente confidenciais — empresas têm acesso apenas a dados agregados e anônimos da equipe, nunca ao seu resultado individual. Ao continuar, você concorda com nossa Política de Privacidade e Termos de Uso.
O TEP transforma dados de saúde dos seus colaboradores em inteligência estratégica — reduzindo absenteísmo, prevenindo afastamentos e garantindo conformidade com a NR1.
Dados reais de pesquisas globais sobre o impacto financeiro da saúde corporativa.
Fonte: OMS, 2022
O problema
Colaborador ausente 3 dias/mês por estresse
O custo real
R$ 2.400/mês por colaborador (salário médio R$ 4.000)
Com o TEP
Redução de 40% com acompanhamento TEP
Economia: R$ 960/mês por colaborador
Fonte: Gallup, 2023
O problema
Substituir um colaborador custa 1,5x o salário anual
O custo real
R$ 72.000 por saída (salário médio R$ 4.000/mês)
Com o TEP
Empresas com programas de saúde reduzem turnover em 34%
Economia: R$ 24.480 por colaborador retido
Fonte: Harvard Business Review, 2023
O problema
Presenteísmo: colaborador presente mas improdutivo
O custo real
Perda de 57,5 dias produtivos/ano por colaborador com saúde mental comprometida
Com o TEP
Intervenções de saúde mental aumentam produtividade em 23%
Economia: Equivalente a R$ 7.500/ano por colaborador
Fonte: MTE, Portaria 1.419/2024
O problema
Multas por descumprimento chegam a R$ 6.588 por infração
O custo real
Além de passivos trabalhistas por doenças ocupacionais
Com o TEP
TEP documenta e monitora riscos psicossociais continuamente
Economia: Conformidade total + redução de passivos
Estimativa conservadora de economia anual com o TEP
*Estimativas baseadas em dados da OMS, Gallup e Harvard Business Review. Resultados reais variam por empresa.
Preços sob consulta — adaptados ao tamanho e necessidade da sua empresa.
Para médias empresas
Todos os planos incluem implementação em até 48h, suporte na integração e treinamento inicial da equipe de RH.
A Portaria MTE 1.419/2024 tornou obrigatório o gerenciamento de riscos psicossociais no trabalho. O TEP oferece a infraestrutura completa para identificar, monitorar e documentar esses riscos continuamente.
Identificação
Mapeamento automático de riscos por departamento
Documentação
Relatórios prontos para auditoria e fiscalização
Monitoramento
Acompanhamento contínuo com reavaliações mensais
Preencha o formulário e entraremos em contato em até 24 horas úteis.